Trabajo

Liechtenstein es un lugar de trabajo muy atractivo.

Aquí hay más puestos de trabajo que habitantes en el país.

Más de la mitad de todos los empleados y empleadas viajan desde el extranjero a Liechtenstein para trabajar.

La tasa de desempleo en Liechtenstein es muy baja. La ubicación económica es muy fuerte y está en crecimiento. Por lo tanto, la economía de Liechtenstein depende de trabajadores bien formados de Liechtenstein, así como de los trabajadores fronterizos del extranjero.

Las personas que viven en Liechtenstein no necesitan un permiso de trabajo. A menos que se trate de una profesión que necesita un permiso estatal. Por ejemplo, una profesión en el sector de la salud o la educación. También los abogados y abogadas necesitan un permiso.

Trabajadores fronterizos

Existen diferentes regulaciones para los trabajadores fronterizos.

Para las personas de Suiza no hay obligación de notificación o de permiso de trabajo.

Las personas de los Estados del EEE deben registrarse a más tardar 10 días después del inicio del trabajo en la oficina de extranjería y pasaporte. El trabajador o la trabajadora recibirá entonces un certificado de registro de trabajador fronterizo.

Para los familiares de países terceros se requiere un permiso de trabajador fronterizo. Los países terceros son todos los países que no pertenecen al EEE.

La solicitud debe presentarse a más tardar 14 días antes del inicio del trabajo en la oficina de extranjería y pasaporte.

Si se otorga el permiso, es válido por un año.

El servicio de mercado laboral es un portal de empleos. Allí se pueden encontrar muchas ofertas de trabajo y las empresas pueden buscar trabajadores.

También hay mucha información para la búsqueda de trabajo. El equipo de asesoramiento del servicio de mercado laboral también ofrece conversaciones personales.

El LANV representa y promueve los intereses sociales, económicos, profesionales y legales de sus miembros, así como de todos los trabajadores.

Defiende los derechos fundamentales y la solidaridad, independientemente del género, origen o edad.

El folleto sobre el LANV está disponible en varios idiomas.

Aquí encontrará más información:

Definición de mobbing - LANV

El mobbing significa que una persona o un grupo viola repetidamente la dignidad de otra persona durante un período prolongado (aproximadamente seis meses). Esto ocurre cuando la persona afectada es sistemáticamente y deliberadamente humillada, ignorada, menospreciada, insultada o simplemente ignorada.

Puede encontrar más información en:

Centro de Información Profesional (BIZ)

El Centro de Información Profesional se encuentra en el

Oficina de Formación Profesional (ABB) en Schaan. Aquí puede informarse por sí mismo y encontrar información sobre diversas profesiones de formación. ¿Qué profesión me interesa? ¿Qué escuela debo asistir para ello?

Además, hay información sobre programas de estudio en universidades, universidades de ciencias aplicadas u otras posibilidades de continuar la formación. Para breves consultas informativas, hay un asesor disponible.

Asesorías Bonomessi

Asesoría social, asesoría de vida, coaching laboral, ayuda a la integración laboral y gestión de casos.

Personare - Asesoría, Coaching, Capacitación

Orientación profesional para adultos. Asesoría educativa para estudiantes de secundaria. Orientación profesional para jóvenes.

Coaching.

WERDstatt

Orientación profesional, académica y de carrera.

Ayuda para solicitudes

El aha apoya a jóvenes de 13 a 30 años de manera gratuita en la recopilación de documentos de solicitud y en la redacción de la solicitud.

Elaboración de documentos de solicitud

¿No estás seguro de cómo redactar tu solicitud, qué debe incluir una solicitud y si tu currículum contiene todos los datos importantes? No hay problema. El "aha" apoya a jóvenes de 13 a 30 años de manera gratuita.

Perspectiva de búsqueda de aprendices

¿Qué puesto de aprendiz me conviene?

Aquí encontrarán consejos e información sobre la búsqueda de aprendices.